Sony | G8341 | 2018:02:01 11:31:31

Sony | G8341 | 2018:02:01 11:33:59


Lenovo Thinkpad T470P 커스텀과 도크를 주문했는데, 도크가 먼저 도착했다. 하아...!!

3주를 꽉 채워서 배송될 기세다. ㅠㅅ-

언능와라. T470p.

개발환경을 맥에서 윈도우+리눅스 시스템으로 변경한다.

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참조: https://github.com/doremit/recruit/blob/master/developer.asc


Doremit 개발자모집 공고

Doremit 소개

안녕하세요, 저는 도레미코리아에서 개발을 담당하는 김지헌(jake.kim@doremit.com) 이라고 합니다. 온라인에서는 허니몬(Honeymon, http://honeymon.io)이라는 이름으로 활동하고 있습니다.

도레미코리아는 '저렴한 비용으로 쉽고 빠르게 할 수 있는 해외송금서비스'를 만들어 국내와 해외 사이의 송금하는 것을 비즈니스 모델로 삼고 있습니다. '해외송금’은 핀테크 분야 중 하나로써 이제 막 시작하고 있는 분야입니다. 금융법에 버금가는 규제를 준수하면서 합법적으로 서비스를 시작하기 때분에 다른 스타트업에 비해 튼튼한 자금을 바탕으로 성장가능성을 가지고 시작하는 기업입니다.

함께 세계적으로 성장하는 서비스를 만들어보실 의지를 가지신 분을 모시고자 합니다.

경력

  • Java 개발경력 2년 이상

  • Spring Framework 기반 개발 경험

우대사항

  • JPA 개발경험

  • Spring Boot 개발경험

  • AWS 기반 서비스 개발운영

  • Linux 서버 운영관리

개발환경

  • Git/Github

  • Java8+

  • Spring(5, Boot 1.5.9+, JPA)

  • 국내 IDC/리눅스 서버

  • 클라우드 환경

복지지원

  • 원격근무 가능

    • 1일 원격 근무

    • 4일 사무실 근무

    • 추후 전일 원격근무 전환

  • 도서구매 지원

  • 개발장비(개인 선택) 및 모니터 지원

  • 점심 지원

  • 4대보험 제공

담당자


P.S. 급여에 대해서는 만나서…​!!


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  1. 2018.02.01 18:58

    비밀댓글입니다

2018년부터 새로운 곳에서 일하게 되었습니다.

국내에서 2017년 7월 합법화된 '소액해외송금업'에 맞춰서 은행에 가지 않고도 국내에서 해외로 손쉽게 송금할 수 있는 서비스를 함께 개발하실 분을 모집하고 있습니다.

근무환경

  • 주 5일(1일 원격근무, 4일 사무실근무)

    • 출근시간(오전 9시 ~ 10시), 퇴근시간(오후 6시 ~ 오후 7시) 및 조정가능

    • 근무상황에 따라서 근무형태 조정 가능

    • 천재지변 등이 발생할 경우 커뮤니케이션을 통해서 사전 조율하여 진행

    • 참가를 희망하는 컨퍼런스 혹은 세미나가 있는 경우 참가신청서 작성 및 제출 후 참석가능

    • 점심 제공 및 석식제공

  • 입사자 개발장비 지급

    • 입사자가 자신에게 맞는 기기 선택

    • 1인 1기기 및 보조모니터 지급

      • 개인 취향에 맞춰 구매

      • 보조 모니터 1대 지급

  • 도서구매비용 지원

  • 인센티브 지급


개발환경

  • Backend

    • JDK 8 기반

    • 스프링 부트 1.5.X -> 2.0

    • Spring Framework 5.0 이상

    • Spring 기반 서비스 개발

    • MariaDB

  • Frontend

    • Android/iOS 개발자

      • Kotlin, SWIFT

    • ionic 프레임워크(https://ionicframework.com/) 이용한 하이브리드 방식도 고려중

위의 근무환경에서 함께 근무하실 분을 찾습니다.


관심있으신 분은 ihoneymon@gmail닷컴 으로 연락주세요!!


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MS Team Services 는 IT팀에서 소스코드를 관리(작성된 코드를 리뷰하고 빌드하고 테스트하는 일련의 과정을 살펴보고 제어가능)하고 그와 관련된 내용을 정리할 수 있는 개발 플랫폼으로서 매력이 있어보인다. 개발 방식에 맞춰서 빌드방식을 지정할 수 있는 것으로도 보인다.


기능만 봐서는 ‘깃헙 + 컨플루언스(Wiki 역할) + 지라(이슈관리) + 젠킨스(CI) + 트렐로(or 깃헙 프로젝트 관리, 칸반)’ 의 기능을 아우를 수 있는 서비스가 아닐까 추측해본다(아직 제대로 안써봤다.).


스타트업이라면 https://bizspark.microsoft.com/ 에서 startup 으로 신청해서 이용해보면 좋을 듯 하다.




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인수인계 문서를 작성하고 있다.

그러다가, 내가 나간 후에 신입이 들어왔을 때 보고 따라할 수 있도록 상세하게 영상으로 인수인계를 하면 어떨까 하는 의견이 있었다.

"해보지, 뭐."

라는 생각으로 시작을 했는데,

문득 '인수인계는 어느 선까지 해야하는 것인가' 하는 생각을 했다.

내가 했던 업무내용을 정리하고 그것들을 찾아볼 수 있는 지표가 되는 인수인계문서를 작성하는 정도면 되지 않을까? 하고 생각해왔는데...

업무를 이어받을 이가 들어오고 들어오지 않고에 따라 달라지긴 하겠지만... 특정한 문서양식이나 안내서도 없는 곳에서 나름 잘 정리해서 인수인계 준비를 하고 있다고 생각했는데...

서버에 리눅스를 설치한다던가, CMOS를 초기화해서 서버 셋업을 다시 가동시킨다거나, 스프링 부트의 기능들을 소개한다거나... 등등의 것들이 업무의 연장으로 볼 수 있을까?

흠... 나도 꽤 많은 이직을 하면서 정리를 해왔지만 문득 궁금해진다.

#월급쟁이개발자

회사 입장에서,
업무를 담당하게 될 인계자로서,
퇴사자로서.

인수인계는 어느 선까지 제공해야할까나?


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